案例简述:约翰哈迪在《可见的学习》一书中说道“给学生设定目标不如教给学生如何设定目标,包括向学生展示如何撰写个人最佳目标,如何将目标分解成小目标来挑战”因此,我在班级中开展了每月目标行动提示单活动,现将学期目标细化到月,再分解成每月小目标,这过程中教师只起到引导,求助作用,制定完全由学生自主完成。制定完成后粘贴于桌角,起到时时提醒作用。在月末,班主任给予完成情况的考核反馈,视完成情况给予相应奖励。在这个过程中,渐渐发现孩子们喜欢在目标行动单上打钩,画笑脸,亦或是自我批评,可见孩子懂得如何从小任务中完成收获成功的快乐,督促和鞭策自我,这便让目标发挥了真正的激励作用。
思考:任何的目标需要清晰明了,更需要具有操作性,可以时时收获成功的喜悦,那就把制定和细化目标的主体交于学生自己,教师需要的是在阶段性中给予及时的提醒和奖励,让他们保有冲劲,同时关注学力较弱和自控力较弱的学生,监督和提醒,协助他们一起收获达成目标的成就感。
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